fallback

ТЕЦ "Варна" спира работа от януари догодина

Централата ще бъде временно изведена от системата в 0:00 часа в първия ден на 2015

13.12.2014 | 13:14 Автор: Мариета Иванова

ТЕЦ „Варна“ ще бъде временно изведена от енергийната система  от 0:00 часа на 1 януари 2015 г. След тази дата централата няма да може да работи,  въпреки усилията на българската държава, в лицето на енергийното министерство, БЕХ и ЧЕЗ, съобщава агенция „Черно море”, позовавайки се на информация от централата. Въпреки принципното съгласие за временно включване на ТЕЦ „Варна“ през зимния период на 2015, в случай на газова криза, от Европейската комисия не беше получен отговор относно разрешителните за работа на самата централа и на сгуроотвала.

От своя страна, ръководството на ТЕЦ  проведе поредица от разговори и консултации с българските институции в опит да се намери работеща алтернатива за ТЕЦ „Варна“, след като през октомври Европейската комисия съобщи, че в случай на газова криза ще допусне изключение от правилата и ще разреши на ТЕЦ „Варна“ да работи в рамките на няколко месеца след изтичане на разрешителните. При условие на съгласие от страна на ЕК, за да стане възможно вместването в минималния срок за подготовка и провеждане на процедури и закупуване на достатъчно количество въглища, се очакваше писменото становище на Комисията да се получи до 10.12.2014 г.     

На практика вече няма достатъчно време, за да бъдат сключени договорите за работа и доставка на необходимите въглища и централата да бъде подготвена за включване през зимните месеци. На 1 януари 2015 г. ТЕЦ „Варна“ ще трябва временно да бъде спряна, за да спази изискванията на българското и европейското законодателства, коментира Минчо Минчев, изпълнителен директор на ТЕЦ „Варна“.

Поетапно, след 1 януари 2015 г. ще бъдат освобождавани служителите на ТЕЦ „Варна“, за които няма реализация след края на годината. Те ще получат компенсационни пакети, които са повече от два пъти по-високи от приетите в сектора, става ясно от информация от централата. ЧЕЗ осигурява до 11 работни заплати на всеки служител в зависимост от стажа му в централата, вместо предвидените в браншовия колективен трудов договор до 5 работни заплати. В допълнение, компанията предлага консултации и помощ при регистриране в бюрото по труда и персонални препоръки.

„И след 1 януари 2015 г. ще продължим да търсим вариант за дългосрочно отдаване на централата под наем, продажба или съвместно управление”, заяви Минчев.

 

fallback
Още от България
fallback