В Германия много предприятия и цели икономически сектори страдат от липсата на работна ръка. Изследване на консултантската компания Boston Consulting Group е стигнало до извода, че недостигът на служители струва на германската икономика 86 млрд. евро годишно, пише германският NTV.
Според Нюрнбергския институт за изследване на заетостта през второто тримесечие на годината във Федералната република е имало 1,9 млн. незаети работни места. "Това е с около един милион повече от дългогодишната средна стойност", казват авторите на проучването.
Според тях всеки един от липсващите работници би генерирал средно около 86 хил. евро икономическа продукция годишно.
Перспективите са лоши, коментира списание "Шпигел". Сред водещите икономики в света загубите на германската икономика са вторите най-големи след тези на Съединените щати.
"Както икономистите, така и ние виждаме проблема като структурен", коментира Йохан Харнос, който е автор на изследването заедно с Янина Кугел.
Според авторите на изследване, дори и да се приеме, че имиграцията е между 300 и 400 хил. души годишно, до 2035 г. броят на хората в трудоспособна възраст ще е намалял с 3 милиона. А до 2050 г. - с цели 9 млн.
"Въпреки че в САЩ има най-много свободни работни места, те са и в най-добра позиция да запълнят тази празнина", посочва Кугел. Авторите на изследването прогнозират недостиг от 19 млн. работници до 2050 г. в Съединените щати, но и приблизително същия брой имигранти, пише DW.
Харнос предлага Германия да се насочи към обучението на работници в страни, чието население все още расте. "Една от възможностите е да обучаваме хората в родните им страни, преди да дойдат в Германия. Това би било от полза за имигрантите, за страните им на произход, както и за страните, в които ще работят." Като примери за такива страни той посочва Индия, Нигерия, Индонезия и Египет.
Снимка: Bloomberg.com
Харесайте страницата ни във Facebook ТУК