Пазара на труда се нуждае от радикални промени, за да се изгладят дисбалансите между търсенето и предлагането. Това коментира  в Сутрешния блок на телевизия България Он Ер управляващият директор на Менпауър България Надя Василева. По думите бизнесът трябва да се адаптира към профила на новото поколение. За да осигурят нужните кадри, компаниите трябва да предлагат по-атрактивни условия на работа – не само добро заплащане, но и мотивация за развитие.

Младите хора също трябва да бъдат активни, подчерта Василева. Според нея финансирането по европейските програми за насърчаване на младежката заетост в момента е рекордно високо. За да има ефект от мерките обаче е важно да се направи оценка на постигнатите резултати от предишни кампании.

Важно е държавата да акцентира и върху стимулирането на предприемачеството. В момента измерването на безработицата не е напълно обективно, тъй като статистиката не включва хората, които са се насочили към развитие на собствен бизнес, допълни управителят на Менпауър.