Ханс, какво ще се промени в резултат на това и какви са реакциите в Германия?
Ханс Никълс: Ще се върнем към бордовете след секунда. Реакцията в известен смисъл беше предвидима.
Имаше протести имаше някои сексистки коментари. Мисля, че ние двамата може да проведем чудесен разговор по темата , но не в ефир.
Вероятно най-критичните коментари бяха на BMW. Ето нещо, което техният говорител каза миналата вечер.
Той каза, че BMW е компания, която не вярва на квоти. Ето какво Ангела Меркел на практика направи.
Тя постигна споразумение с коалиционните си партньори да бъде въведена тази 30-процентна квота за най-големите 107 компании в Германия.
Става въпрос за надзорните съвети, а не управителните съвети. Ако се замислим, ето защо BMW може да е загрижена за това.
При тях процентът на жените в надзорния им съвет е едва 25. Същото важи за Mercedes – 25%.
Така че на тях ще им се наложи да изберат нови членове на надзорните си съвети. Спомнете си, надзорните съвети се занимават със стратегически решения в Германия.
Те не се занимават с ежедневен мениджмънт, но компаниите често се допитват до тях и често членовете им са платени добре.
Погледнете някои компании, които ще се наложи да намерят дами за своите бордове – Фолксваген, там жените са едва 14%.
После имаме Eon, енергийната компания – 15%, Siemens – 16%, Allianz – 21%, Deutsche Telekom, които са много близо до това да изпълнят квотата – 29%.
За останалите средно големи компании, става въпрос за около 3500 средно големи компании, те ще трябва да представят свой собствен план и да обявят, колко дами ще се присъединят към техните надзорни съвети. Ана?
Значи имаме имената на някои големи германски компании Ханс. Как може да сравним Германия с останалите страни по този показател?
Ханс Никълс: Германия е точно по средата, ако погледнем, къде има най-много дами в бордовете на компаниите.
В Норвегия присъствието на дами достига почти 40%. Това е отчасти така Ана, защото там нещата са регламентирани със закон.
Най-лоши показатели в това отношение има Португалия. Те са много надолу на самото дъно.
Става въпрос за това, колко дами има в надзорните съвети на компаниите. Пак казвам, трябва да си поговорим за това извън ефир.