С близо 10% са намалели разходите за социално и здравно осигуряване, които работодателите плащат на служителите си от 2003 година до 2014 година. Разходите за заплати са се увеличили от 68% на 81% за същия период. Това показа изследване на Министерството на труда и социалната политика.
Повод за него са две критики на Европейската комисия , че минималната работна заплата и осигурителни прагове, влияят негативно върху заетостта на младите хора и неквалифицираните служители в страната.