"Предимствата пораждат предимства", е изводът на серия от изследвания, публикувани от учени от Станфордския университет и Университета на Вирджиния, пише Куентин Фотръл за "MarketWatch".
Според изследванията хората с относително висок социален статус са по-уверени и другите са по-склонни да им вярват.
"Социалният статус оформя вярата на хората в техните способности, което от своя страна има важни последици за запазването на социалната йерархия", изтъкват водещите автори на изследванията, професорите Питър Белми от Вирджиния и Маргарет Нийл от Станфорд.
Другите приемат, че хората с висок статус са по-уверени от тях, което затвърждава социалното неравенство и им дава предимство дори и да са по-некомпетентни.
Това обяснява защо хората, които работят за престижни компании, обикновено са от елитни образователни институции, а тези от по-долните ешелони е вероятно да си останат там.
Изследване на Лондонското училище по икономика открива различия между традиционните професии като право, медицина и финанси, които са доминирани от децата на висши мениждъри и професионалисти, и по-техническите професии като инженерство и ИТ, които набират хора от всички слоеве на обществото.
Това изследване показва, че има класов таван за служителите с работнически произход. "Дори когато такива служители успешно заемат позиции с висок статус, заплащането им е със 17% по-малко от представителите на привилегированата класа".
Още по темата четете в investor.bg.
Снимка: Pixabay
Харесайте страницата ни във Facebook ТУК