Санкции и за работещия без трудов договор предвижда Изпълнителна агенция „Главната инспекция по труда“. По идеята работят експерти от контролния орган и Министерството на труда и социалната политика с цел ограничаване на зачестилите практики на работодателите да наемат служители без трудов договор или почасово, за да пестят от осигуровки и данъци. Промените ще залегнат в Кодекса на труда наесен. В парламента министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов подчерта, че „работникът е съучастник и е редно и той да подлежи на наказателна отговорност“, като предвидената санкция срещу него ще е по- ниска.Още няма конкретни предложения колко да е глобата за работника. За шефа му санкциите са от 1500 до 15 хил. лв. за всеки конкретен случай. За първите 6 месеца ГИТ е хванала 3 хил. души да работят без трудов договор, предимно в строителството, хотелиерството и ресторантьорството.