По този начин ще излязат на светло доходите на фирмите, които дават поръчки на ишлеме. Парите, които ще получават, работещите вкъщи ще се облагат, тъй като работодателят ще дължи осигуровки и данъци върху трудовото възнаграждение, дори то да е и почасово. „Работодателят е длъжен да начислява осигуровки, да се спазват безопасните условия на труд,” коментира Вяра Петрова от ПГ ГЕРБ. По думите й предимството на надомната работа е, че служителят може сам вкъщи да прецени как и колко време да работи, стига в сроковете, дадени му от работодателя, да изпълнява поръчките.”Така надомната работа вече ще се счита за трудов стаж. По официални данни на Главна инспекция по труда у нас има около 5 хил. души, които се трудят от дома си – главно хора с физически увреждания. Трудовият договор за надомна работа ще спре и злоупотребите на работодателите, които плащат по-ниски надници под предтекст негодна или некачествена продукция.