Работодатели масово злоупотребяват с работно време на служителите си. Само за последната година Инспекцията по труда е констатирала над 20 хиляди нарушения при изчисляването на работните часове на служителите. Това е близо с 50% повече спрямо последните 2 години, отчитат от КНСБ. Най-много злоупотреби са констатирани в организацията на работното време, почивките и отпуските.
Работодателите масово използват т.нар сумирано отчитане на работно време, за да заобикалят закона и да принудят служителите да работят инзвънредно. Сумираното работно време позволява работата да се извършва по утвърден от работодателя специален график на смени. Масово обаче изготвените графици са фиктивни и не съответстват на действително отработеното време. Затова от КНСБ предлагат промени в Кодекса на труда – този тип организация на работния процес да се въведе само за някои сектори.