Най-голям недостиг на кадри има в търговията, търсят се и лекари

Намирането на работна ръка продължава да е предизвикателство за бизнеса. Освен в транспорта, недостигът на хора е тежък в сектора на търговията. Това показват данни от анализ на компанията за човешки ресурси "JobTiger" за септември месец.

От всички обяви, публикувани за периода, 26% са именно за работа в магазини, пазари, борси. Това означава, че повече от 1/4 от всички предложения за работа през септември са били от тази сфера. 

Доста свободни места има в производство, хотели и ресторанти, в транспорта

Спрямо миналата година се наблюдават разнопосочни промени в търсенето на работници по сектори - например в сферата на туризма делът на обявите се е свил с 8 на сто. А в сферата на информационните технологии спадът е драматичен - с 19%. А сектор здравеопазване, който по принцип трудно предлага свободни места, този месец отбелязва ръст в обявите - 9%.

свързани

НСИ: С 280 лв. се е увеличил доходът от работна заплата

Д-р Камелия Кукова е специализант в Александровска болница. В момента работи в още две частни клиники. Според нея секторът е в криза заради липсата на интерес към определени специалности в медицината. 

"Много мои колеги от випуска останаха в България, от предните випуски също. Има липса на кадри и са в някои определени специалности като анестезиология и реанимация, патология, съдебна медицина, образна диагностика – там може да се отчете, че има липса на лекари", коментира тя.

През изминалия месец в здравеопазването има ръст на онлайн обявите - нещо, което не е типично за сектора.

"Такива специалисти и лекари и всякакъв медицински персонал си се търси, и има недостиг и там, въпросът е, че това е по-затворен работодателски пазар. Болниците нямат такава практика да търсят през обяви за работа", каза мениджърът на "JobTiger" Йоанна Кирилова.

свързани

Ниската безработица в България прикрива остър недостиг на квалифицирани кадри

"Това за мен би било несериозно, когато имаш подобна квалификация, хората те търсят. Препоръчвам да се доброволства в даденото отделение, към което студентът по медицина има интерес. Там той може да се докаже, да проявява интерес, да създава контакти и след одобрение началниците на отделението може да предложат работа", посочи д-р Кукова.

Недостигът на хора е най-тежък в сектора на търговията

Наблюдава се и съществена липса на неквалифициран персонал. Възнаграждението остава водещ фактор при търсене на работа и от квалифицирания персонал.

"Според мен има много кадри, има и много работа, никой лекар не работи за без пари и заплащането не е толкова лошо, колкото се описва", смята д-р Кукова.

Според данните, висок брой свободни места има още в производството, хотели и ресторанти и в транспорта

Вижте повече в репортажа на Виолета Манчева.