Спад на обявите за работа се отчита в края на миналата година. Според експертите това се дължи и на липсата на работна ръка. В същото време в страната е отчетена рекордно ниска безработица.
В края на 2022 предлагането на работа у нас е намаляло, а за поведението на работодателите си има логична причина. Коледните и новогодишни празници са една от тях.
"През декември предлагането на работа е най-ниско за 2022 година, има спад с предходния месец с цели 33%. Всеки един от секторите има спад през декември, той е приблизително една трета за всеки сектор и не е нетипично", сподели Християн Петков от платформа за търсене на работа.
Традиционно, IT секторът е сред най-предпочитания и там търсенето е най-голямо. Данните показват, че и в този сектор обаче има спад при наемането на работна ръка.
"През цялата 2022 година това, което се наблюдаваше на пазара на труда и декември месец не е голямо изключение, е много голям недостиг на работна ръка във всички сфери, може би без "Финанси", където имаше относителен баланс между търсене и предлагане на кадри", поясни специалистът от отдел "Човешки ресурси" Георги Първанов.
"Сектор IT на годишна база изпитва спад от 27%. Това е нетипично, но обяснимо, допълни Петков.
Според икономисти българският пазар на труда през зимата традиционно се свива, като една от причините е сезонната работа през летния. Ниското предлагане в секторите се дължи и на липсата на квалифицирани кадри.
Вижте повече в репортажа на Тереза Кънчева.