Служители искат да запазят хоумофиса, работодатели не искат да увеличават заплатите

Служителите искат повече гъвкавост и възможности за поне частична дистанционна работа. Това се запазва като модел след пандемията. 

"Независимо от отпадналите ограничения хората искат да продължат да работят дистанционно и имат желанието да намерят по-балансиран начин на живот, в който да имат повече време за семейство и лични интереси. В САЩ и други икономики това доведе до The great resignation т.е. масово напускане на хора и търсене на възможности, които биха донесли по-малък доход, но са по-предпочитани от служителите", коментира управляващият съдружник на Aims Human Capital Мария Шишкова пред Bloomberg TV Bulgaria.

свързани

Работим точно 146 дни през 2022 г., зa дa пoпълним дъpжaвнaтa xaзнa

Относно задаващата се инфлацията и трудностите пред някои индустрии, Шишкова смята, че хората с високи квалификации все още са силно търсени на пазара на труда и могат да си позволят по авантюристичен подход спрямо изискванията си към работодателите.

От думите ѝ стана ясно, че работодателите са предпазливи за увеличението на заплатите.

свързани

Актьори искат 1500 лв. минимална заплата, готвят протести

Министър Гьоков: 770 лв. минимална заплата, 10% ръст на пенсиите и отпадане на тавана

"Те не са сигурни, че ще имат корпоративни приходи, с които да могат драстично да увеличат възнагражденията. Освен това масово ефективността на труда не се е повишила с тези проценти, с които скача инфлацията", уточни Шишкова. 

Четете повече по темата в bloombergtv.bg

Харесайте страницата ни във Facebook ТУК