Ниското заплащане е една от причините за липсата на кадри в редица сектори, смятат от КНСБ

Ниското заплащане е една от причините за липсата на кадри в редица сектори, смятат от КНСБ

Липсата на кадри в редица сектори, като туризъм и инженерни специалности, например, се дължи до голяма степен на ниското заплащане, коментира в Сутрешния блок на Bulgaria On Air вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов. Той допълни, че е необходима промяна в мисленето на бизнеса, когато стане дума за връзката на производителността на труда и възнагражденията на служителите.

„Очевидно политиката за поддържане на конкурентоспособността е поддържане на ниски заплати”, коментира Христов.

По думите му е „вярно, че рязкото увеличаване не може да не повлияе върху конкурентоспособността. – „Но ние предлагаме да се покаже едно отношение към повишаване на доходите,” заяви Христов.

Вицепрезидентът на КНСБ коментира още, че на срещите между представители на управляващите, синдикатите и работодателите в последните дни не е постигнат голям напредък в сближаване на позициите за промени в Кодекса на труда. По думите му самият факт, че са предложени толкова много промени от синдикатите, изложени в обем от 63 страници, е показателен за съществуващите проблеми в отношенията между страните.

Още по темата

• Трудът в България остава най-евтин