Въвеждането на четиридневна работна седмица не е нова идея за Европа, но за България е твърде рано. До момента се знае само за две фирми, които прилагат този процес.
В единия случай резултатът е много добър, каза специалистът по човешки ресурси Георги Първанов и разказа, че служителите на въпросната компания се чувствали много по-мотивирани да работят. Освен това, не само, че не намалили заплатите им, а шефовете им дали допълнителни бонуси.
Според Жасмина Саръиванова от Българската стопанска камара (БСК), за да се въведе подобен модел, трябва да се направят ясни промени в Кодекса на труда.
В момента той не забранява четиридневна работна седмица, но никъде в него не е описан такъв модел на работа. Освен това, трябва да се мисли и за икономическите измерения на такава промяна, коментира Саръиванова в предаването "Директно".
Гледайте целия разговор във видеото.
Харесайте страницата ни във Facebook ТУК