Редица проучвания вече твърдят, че емоционалната интелигентност превъзхожда коефициентът на умствена интелигентност, когато говорим за подбор на персонал.
Все по-често се споменава и т. нар. AQ – коефициент на адаптивност, който оказва се, е особено важен за работодателите.
Колко важни са качества като бързото усвояване на информация, добрата преценка и адаптивността в бързо променящата се работна среда?
Каква е ролята на новите технологии и какви са професиите на бъдещето?
Отговорите потърсихме от Георги Проданов от Българската асоциация за управление на хора.
Гледайте видеото с целия разговор.
Харесайте и страницата ни във Facebook ТУК