Хора с управленски умения не достигат на българския пазар, казва Добромир Минков, партньор в Stanton Chase България.
Мениджърите са ухажвани, което ги прави доста скъпи, защото търсенето се увеличава, а предлагането - не.
Тесните специалисти и мениджърите са склонни да променят местоработата си, ако новата позиция е свързана с повече сигурност, казва Добромир Минков.
Заплащането остава под очакванията.
Затова новите позиции извън столицата по-трудно се заемат.
Това казва в ексклузивното интервю за Investor.bg Добромир Минков, партньор в Stanton Chase България.
Stanton Chase България използва директен подбор на среден и висш мениджмънт за компаниите на българския пазар.
По този начин се компанията се свързва с хора, които не са активно търсещи нова работа.
Компанията е част от глобалната Stanton Chase, работи в София от 2006 .
Четете още за предизвикателствата в управлението на компании и икономически новини и анализи.